介護経営 年齢に関係ない挑戦力 年齢に関係なくICTを活用して介護業務を効率化するベテランケアマネとの出会いから、現場改善のヒントを共有。AIや文字起こしツールの導入がもたらす変化とその可能性とは? 2025.07.08 介護経営福祉用具老人ホーム訪問看護通所介護 デイサービス
介護経営 介護福祉用具営業は「環境整備×効率化」がカギ|時間を制して結果を出す方法 介護福祉用具営業において、成果を出す鍵は「時間の使い方」と「環境整備」にあります。空き時間を活用し、スマホとPCを駆使して効率化を図る具体的な実践例をご紹介します。 2025.06.19 介護経営営業戦略福祉用具老人ホーム訪問看護通所介護 デイサービス
介護経営 ケアマネジャーの信頼を守る一言──地域包括支援センターとのやりとりから学んだこと 介護現場での信頼関係の築き方に悩む方へ。地域包括支援センターとの実際のやりとりをもとに、ケアマネジャーを守りながら連携を深める対応のコツを解説します。 2025.06.16 介護経営営業戦略福祉用具老人ホーム訪問看護通所介護 デイサービス
介護経営 営業しない営業?福祉業界で信頼を築く「番外編アプローチ」とは 福祉用具や訪問看護の営業がうまくいかない時、どうすれば良い?今回は「米農家を手伝う」という一風変わった営業アプローチから、人間関係の本質を紐解きます。信頼構築のヒントが満載の実践的コラムです。 2025.06.13 介護経営営業戦略福祉用具老人ホーム訪問看護通所介護 デイサービス
スタッフ育成 介護保険に頼りきりでは、生き残れない時代へ 少子高齢化が進む中、介護保険制度の持続可能性に不安を感じていませんか?本記事では、老人ホーム経営者が介護保険に依存しすぎず、収益の柱を増やすために自費サービス導入を検討する視点と実践へのヒントを紹介します。 2025.06.09 スタッフ育成介護経営営業戦略福祉用具老人ホーム訪問看護通所介護 デイサービス
介護経営 担当者会議で悪い印象を与えないために気をつけたい5つの視点 介護の担当者会議で信頼を得るために必要なマナーと進め方の工夫を紹介。印象を良くする5つのポイントとは?現場経験をもとに実践的に解説。 2025.05.29 介護経営福祉用具訪問看護通所介護 デイサービス
スタッフ育成 介護サービス事業所で「人を雇う」判断、事業別に見える3つのポイントとは? 介護事業の人材採用はサービス種別によって戦略が異なります。本記事では福祉用具、訪問看護、デイサービスそれぞれの特徴と人を雇うタイミングの違いを現場経験をもとに解説します。 2025.05.26 スタッフ育成介護経営福祉用具老人ホーム訪問看護通所介護 デイサービス
介護経営 ケアマネジャーは交代できる?“逆紹介”で広がる事業所とケアマネの理想的な関係性 介護サービス事業所がケアマネジャーを紹介する“逆紹介”のメリットとは?ケアマネ交代の制度と、実際の連携強化のポイントをわかりやすく解説します 2025.05.25 介護経営営業戦略福祉用具老人ホーム訪問看護通所介護 デイサービス
スタッフ育成 属人化からの脱却。マニュアル整備と役割分担でつくる「辞めたくない現場」 介護現場で起こりがちな「属人化」の課題に対し、マニュアル整備と役割分担を通じてチーム力を再構築した実例を紹介。若手育成・情報共有・離職防止にもつながる具体的な取り組みを解説します。 2025.05.24 スタッフ育成介護経営老人ホーム通所介護 デイサービス
介護経営 「信頼は“言い切る力”から生まれる|自信と観察力が介護現場に与える影響とは」 介護の現場で信頼関係を築くために大切な「自信を持って説明する力」。誠実な対応だけではなく、専門性を根拠に“言い切る力”を持つことが信頼につながります。お客様の本音を捉える観察力も合わせて解説します。 2025.05.20 介護経営営業戦略福祉用具老人ホーム訪問看護通所介護 デイサービス