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1日型と半日型の違いとは?これからデイサービスを始めるなら知っておきたい「稼働率」から考える選択肢

デイサービスをこれから始めたい方へ。1日型と半日型の特徴を比較しながら、稼働率や経営面の視点で「半日型」のメリットを実体験から解説します。
介護経営

病院紹介とケアマネ紹介の違いとは?老人ホーム運営に効く「紹介元の見極め方」

老人ホームへの入居者紹介は「病院」か「ケアマネ」か──それぞれの特徴や施設運営への影響を、現場視点でわかりやすく解説。紹介元ごとのメリット・デメリットを見極め、安定した運営につなげましょう。
介護経営

福祉用具の貸与制度はこう変わった|制度の変遷と今後の生き残り戦略

介護保険制度の開始から現在まで、福祉用具貸与の制度は大きく変化してきました。上限価格の導入や介護度別の貸与制限など、現場に与える影響やこれから生き残るための対策をわかりやすく解説します。
介護経営

訪問看護の「減算」に注意!医療保険での運営に潜む見落としポイントとは?

訪問看護を医療保険で提供する際に発生する「減算」。同一施設への訪問回数によって報酬が減額される仕組みと、現場運営・経営に与える影響をわかりやすく解説します。
スタッフ育成

Z世代の部下にどう向き合う?「ありがとう」が職場の関係性を変える

Z世代の部下や若手スタッフとの関わりに悩む介護業界の管理者へ。提案が出ない、受け身な部下にどう接すればいいのか?現場で実践できる「ありがとう」から始まるコミュニケーションのコツを紹介。
介護経営

住宅改修で利益確保!手すり工事自社対応のススメ

福祉用具貸与事業所が住宅改修を手掛ける際に直面しがちな「利益確保の壁」。この記事では、現場経験をもとに、手すり工事を自社対応することで利益率を上げる方法について具体的に解説します。安全対策やスタッフ教育のポイントも紹介!
介護経営

施設での訪問調査で失敗しないために|介護度に直結する重要なポイント

介護施設運営における訪問調査の重要性について解説。要介護認定に影響する情報の伝え方や、調査対応時に気をつけたいポイントをわかりやすくまとめました。
スタッフ育成

Z世代職員の育成成功法|目標確認と対話・環境整備がカギ

介護業界の管理者・経営者必見。Z世代職員を育成するために必要な「目標の明確化」「対話力」「環境整備」のポイントを具体的に解説。若手人材の活躍を引き出す実践ヒントも紹介します。
介護経営

介護業界こそ業務改善を|ChatGPTを活用して「時間に追われる日々」から脱出しよう

介護や福祉用具の現場で多忙な業務に追われていませんか?ChatGPTを活用した業務改善の具体例と導入のヒントをご紹介します。
介護経営

訪問系サービス事業所が施設から信頼を得る立ち振る舞いとは?

福祉用具、訪問介護、訪問看護など、訪問系サービスが施設で信頼を得るには「ふるまい方」が鍵。挨拶や接し方ひとつで、施設やご家族からの印象は大きく変わります。明日からできる実践ポイントを解説します。