デイサービス

スタッフ育成

介護サービス事業所で「人を雇う」判断、事業別に見える3つのポイントとは?

介護事業の人材採用はサービス種別によって戦略が異なります。本記事では福祉用具、訪問看護、デイサービスそれぞれの特徴と人を雇うタイミングの違いを現場経験をもとに解説します。
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1日型と半日型の違いとは?これからデイサービスを始めるなら知っておきたい「稼働率」から考える選択肢

デイサービスをこれから始めたい方へ。1日型と半日型の特徴を比較しながら、稼働率や経営面の視点で「半日型」のメリットを実体験から解説します。
介護経営

デイサービスの経営戦略|施設の特性に合わせたサービス設計

デイサービスの運営において重要な、施設ごとの特性を活かした経営戦略とサービス設計のポイントを具体的に解説します。経営者や管理者、意識が高いスタッフ必見の内容です
介護経営

介護保険のお金の流れを理解する|スタッフ教育と経営戦略

介護保険サービスの資金の流れを理解することで、経営の効率化とスタッフの教育がスムーズに。介護事業者のための基本知識を解説します。
介護経営

通所介護の担当者会議での立ち回り方|ケアマネージャーに評価される情報共有術

通所介護(デイサービス)の担当者会議での適切な立ち回り方とは?利用者の状況をケアマネージャーに正しく伝え、信頼を得るためのポイントを解説。